菲律宾移民局近期在邦尼法西奥环球城（BGC）地区加强了对企业外籍员工签证合规性的执法力度。在一次针对某中资电信公司的检查行动中，执法人员发现39名持工作签证的中国籍员工实际工作地点与签证注册地址不符，随后将这些员工带离调查。
根据菲律宾《移民法》第27条规定，外籍员工必须在工作签证注明的地址工作。如需变更工作地点，需提前30天向移民局申请备案。违反此规定可能面临罚款、拘留甚至遣返等法律后果。初次违规的罚款金额为5万至50万比索，再次违规可能被吊销签证并列入黑名单。
近期，菲律宾移民局与国家调查局在BGC地区开展了一系列检查行动。记录显示，5月29日，移民局对某电信公司总部进行了检查；7月15日，税务部门联合对某跨境电商公司进行了检查；8月27日，另一家科技公司也接受了相关检查。这些行动主要针对外籍员工工作签证的合规性问题。
被带离的员工被送往临时拘留设施等待进一步处理。据了解，这些设施目前人员较多，生活条件有限。有报道称，今年已有一些被拘留外籍人员因健康原因需要医疗救助。
这些执法行动对当地商业环境产生了一定影响。BGC地区写字楼空置率有所上升，一些企业开始重新评估其外籍员工的签证合规状况。同时，移民局表示正在建立更完善的监控系统，以提高执法效率。
移民局官员在公开声明中强调，未来还将在马卡蒂、阿拉邦等外籍员工集中的地区继续开展合规检查。他们提醒所有在菲企业应确保其外籍员工的签证和工作地址符合法律规定，以免面临法律风险。
