永利度假村（Wynn Resorts）於2026年1月宣布了一項重要人事變動：集團首席財務官（CFO）朱莉·卡梅隆-杜（Julie Cameron-Doe）將於2026年年中退休，現任永利澳門首席財務官兼首席行政官的克雷格·傑弗裡·富勒洛夫（Craig Jeffrey Fullalove）將於同年4月1日正式接任。此次交接並非簡單換將，而是一次深思熟慮的戰略安排，核心在於確保在集團全球激進擴張的同時，其最重要的利潤引擎——澳門業務的財務戰略與管理連續性不受絲毫影響。
交棒細節與平穩過渡設計
此次高管交替計劃周密，體現了永利對平穩過渡的高度重視。根據美國證券交易委員會（SEC）的正式檔案，卡梅隆-杜的退休將分兩步走：她將於2026年3月31日卸任CFO職務，並於2026年6月1日正式從公司高管職位上退休。此後，她將以顧問身份繼續為公司提供服務，並留任永利澳門的非執行董事，這為後續工作銜接提供了重要緩衝。
接任者富勒洛夫的聘用合同細節也已披露。他與公司簽訂了為期三年的僱傭協議，其薪酬方案包括：
80萬美元的年度基本薪金。
目標獎金為基本薪金的200%。
年度限制性股票獎勵，目標價值為基本薪金的135%。
這一方案既顯示了公司對財務領軍人物的重視，也通過股權激勵將其個人利益與公司長期發展深度綁定。
卡梅隆-杜的財務遺產：為全球化鋪平資本道路
回顧卡梅隆-杜自2022年4月上任以來的工作，她的核心成就在於為永利的全球擴張戰略構建了堅實的財務基礎。CEO克雷格·比林斯（Craig S. Billings）評價其領導“不可或缺”，特別是在資本市場運作和股東溝通方面成績斐然。
她的主要財務功績集中在兩個標誌性項目上：
進軍歐洲：主導收購併成功整合了倫敦的永利梅菲爾（Wynn Mayfair），為集團在歐洲建立了首個橋頭堡。
撬動中東：在集團迄今為止最大的投資項目——總投資額達51億美元的阿聯酋拉斯海馬“永利阿爾馬揚島”綜合度假村項目中，她負責牽頭關鍵的項目建設融資。這個預計於2027年初開業的項目，是永利未來增長的核心引擎之一。
在她的任期內，永利展現了強大的盈利能力，過去十二個月的毛利率高達68.55%，併產生了7.37億美元的槓桿自由現金流，為持續投資提供了彈藥。
富勒洛夫的任務：穩住澳門基本盤，賦能全球新篇章
選擇富勒洛夫作為接班人，是永利董事會一個極具針對性的決定。他的上任，標誌著集團財務領導重心向“穩住澳門、支援全球”的雙重目標傾斜。
自2020年1月加入永利澳門以來，富勒洛夫不僅掌管財務，其職責範圍還廣泛涵蓋業務發展、資訊技術、人力資源及企業調查等，對澳門業務的方方面面有深入理解。這種複合型經驗對他應對當前澳門市場的挑戰至關重要。
他接手的澳門業務正處在一個微妙時期。儘管市場整體複蘇，但永利澳門在2025年第二季度仍面臨壓力，經營收入同比下降了20.8%。與此同時，公司正計劃投入2億至2.5億美元的資本開支，用於永利澳門貴賓區的擴建和酒店客房的翻新，以保持競爭力。因此，富勒洛夫的核心任務非常明確：
精細化管理澳門利潤中心：在應對短期市場波動的同時，確保巨額翻新投資獲得高效回報，維持澳門業務強勁的現金流生成能力。
無縫對接全球資本戰略：利用其對公司整體（尤其是澳門子公司）財務狀況的熟知，繼續為倫敦、拉斯維加斯，尤其是資金需求量巨大的阿爾馬揚島項目，提供穩定、低成本的資金支援。
結論：一次面向未來的財務傳承
綜上所述，永利此次CFO交接，遠不止於一次常規的高管退休與替補。它是一次精準的戰略部署：
過去，卡梅隆-杜以卓越的資本運作能力，為永利開啟了歐洲和中東的新版圖。
現在與未來，富勒洛夫憑藉其深厚的澳門根基與複合管理經驗，被寄望於鞏固集團最核心的利潤來源，並確保前任規劃的全球資本藍圖得以延續和執行。
這次內部提拔，最大程度地降低了領導層變動帶來的不確定性，向市場傳遞了財務策略連續性的明確訊號。在賭場度假村行業競爭日益全球化、資本開支高昂的背景下，永利此舉旨在確保其財務舵盤穩健，既能駕馭澳門市場的複雜航道，也能鼓足風帆駛向中東等全新增長藍海。對於關注PASA官網上行業動態的業內人士而言，這次換帥是觀察國際博彩巨頭如何平衡本地運營與全球擴張、實現財務戰略代際傳承的一個經典案例。
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