Saroca首席執行官Emily Haruko表示，遊戲行業在多元化方面取得進展但速度不足，應借鑒科技行業經驗加速變革。Haruko指出，將多元化置於優先地位的行業正加速提升市場影響力，遊戲業需加強領導力發展培訓和支援代表性不足群體的舉措。此番評論正值iGB籌備啟動2025年最具影響力女性（MIW）評選活動之際，評審團正思考多元化在更廣泛行業中的作用，認為儘管方向正確但成功之路依然漫長。
行業現狀與進展評估
遊戲行業在多元化方面已取得一定進展，正朝著正確方向前進，但整體進程速度仍不夠快。行業人士認為，與其他優先考慮多元化的行業相比，遊戲業的變革步伐需要加速。
這種進展不足的狀況可能影響行業在市場中的競爭力和創新潛力。
科技行業經驗借鑒
科技行業在多元化改進方面的努力為遊戲行業提供了可借鑒的經驗。科技公司通過系統性方法和持續投入，在多元化方面取得了顯著成效。
遊戲行業可以學習這些成功經驗，制定更適合自身特點的多元化發展戰略。
領導力發展計劃
一些領先組織正在投資支援代表性不足社區的舉措，如部署針對代表性不足群體的領導力發展培訓計劃。這些培訓項目最初針對特定群體，現已發展成為面向所有高潛力人才的綜合計劃。
此類舉措有助於培養多元化領導人才，為組織注入新的視角和能力。
市場影響力關聯
將多元化放在首位的行業和組織正在加速提升其所在市場的影響力。多元化團隊能夠更好地理解不同用戶需求，開發出更具包容性的產品和服務。
這種市場優勢正在推動更多行業重視和投資多元化建設。
行業活動與倡議
iGB最具影響力女性（MIW）評選等活動正在推動行業對多元化議題的關注。通過表彰女性領導者的成就，這些活動為行業樹立了榜樣和標杆。
此類倡議有助於提高行業對多元化的認識和承諾。
實施挑戰與障礙
遊戲行業在推進多元化過程中面臨諸多挑戰，包括傳統行業文化、招聘慣例和晉陞機制等方面的障礙。克服這些障礙需要系統性變革和長期承諾。
行業需要制定清晰的目標和衡量標準，確保多元化舉措落到實處。
未來發展方向
行業需要加快多元化進程，學習其他行業的成功經驗，投資於領導力發展和其他支援性舉措。通過將多元化置於戰略優先位置，遊戲行業可以提升創新能力和市場競爭力。
持續的努力和投入將推動行業向更加包容和多元的方向發展。
企業實踐案例
一些企業已經開始實施有效的多元化舉措，如網路安全公司部署的領導力發展培訓計劃。這些實踐為行業提供了可參考的範例和最佳實踐。
分享成功案例可以幫助更多企業找到適合自身的多元化實施路徑。
衡量標準與成效評估
建立有效的衡量標準和評估機制對跟蹤多元化進展至關重要。行業需要開發統一的指標和方法，評估多元化舉措的成效和影響。
定期評估可以幫助組織調整策略，確保多元化目標的實現。
行業協作與知識共用
通過行業協作和知識共用，遊戲公司可以共同推進多元化議程。行業協會、專業組織和行業活動可以為這種協作提供平台和機會。
集體努力將加速整個行業的多元化進程，創造更大的影響力。
