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iGP首席執行官Jovana Popovic Canaki近日分享了關於企業領導力的心得體會,從個人經曆出發探討了高管職位的多重挑戰與職業收穫。作為iGaming行業的資深管理者,她揭示了領導職務背後的壓力與責任。領導力的自我反思與個人經曆Popovic Canaki從一次在巴塞羅那的個人經曆談起,她在參加行業活動後遭遇了盜竊事件。雖然物質損失可以彌補,但其中包含的個人紀念品的遺失帶來了深刻的情感衝擊。這一經曆引發了她對領導力本質的深入思考。她指出,領導工作是一項艱巨且常常令人疲憊的任務,既能迅速振奮精神,也能同樣快速地帶來心理壓力。領導者需要不斷面對起伏變化、複雜項目規劃、持續職業發展以及無
線上遊戲平台和聚合供應商iGP已經提拔Jovana Popovic Canaki為首席執行官。 從副首席執行官升職,她接替了董事長Giovanni Paticchio的位置。 Canaki幫助領導了公司的“戰略重新思考”和“重新定位”,這使得公司專註於B2B合作夥伴,並從其產品組合中取消了白標解決方案。 “我很榮幸被任命為iGP的首席執行官,並感謝Giovanni給予我這個機會,”她說。 “我在這裡的時間都在了解和理解我們運營商的需求,並且真正相信iGP是領導和解決他們問題的企業,因為我們經曆了快速增長,這讓我感到非常自豪。 “我們有一個非常激動人心的2025年路線圖,將幫助我們快速增
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