菲律賓移民局近期在邦尼法西奧環球城（BGC）地區加強了對企業外籍員工簽證合規性的執法力度。在一次針對某中資電信公司的檢查行動中，執法人員發現39名持工作簽證的中國籍員工實際工作地點與簽證註冊地址不符，隨後將這些員工帶離調查。
根據菲律賓《移民法》第27條規定，外籍員工必須在工作簽證註明的地址工作。如需變更工作地點，需提前30天向移民局申請備案。違反此規定可能面臨罰款、拘留甚至遣返等法律後果。初次違規的罰款金額為5萬至50萬比索，再次違規可能被吊銷簽證並列入黑名單。
近期，菲律賓移民局與國家調查局在BGC地區開展了一系列檢查行動。記錄顯示，5月29日，移民局對某電信公司總部進行了檢查；7月15日，稅務部門聯合對某跨境電商公司進行了檢查；8月27日，另一家科技公司也接受了相關檢查。這些行動主要針對外籍員工工作簽證的合規性問題。
被帶離的員工被送往臨時拘留設施等待進一步處理。據了解，這些設施目前人員較多，生活條件有限。有報道稱，今年已有一些被拘留外籍人員因健康原因需要醫療救助。
這些執法行動對當地商業環境產生了一定影響。BGC地區寫字樓空置率有所上升，一些企業開始重新評估其外籍員工的簽證合規狀況。同時，移民局表示正在建立更完善的監控系統，以提高執法效率。
移民局官員在公開聲明中強調，未來還將在馬卡蒂、阿拉邦等外籍員工集中的地區繼續開展合規檢查。他們提醒所有在菲企業應確保其外籍員工的簽證和工作地址符合法律規定，以免面臨法律風險。
