近期，菲律賓華人圈被一條突如其來的移民政策“引爆”了輿論：哪怕你擁有合法工簽、有效居留卡，只要連續在境內工作超過5年，就必須出境，否則將面臨強制離境甚至拉入黑名單的風險。
據菲律賓移民局最新執行規定，所有工簽（9G簽證）持有人，最多隻能在境內連續合法居留5年。五年一到，不論簽證是否仍有效，必須出境重新申請，否則系統將自動標記“逾期”，一旦發現就可能遭拒續簽、被限期離境，甚至禁止再次入境。
更嚴峻的是，這一次政策並非紙上談兵。據多位中介與企業HR反饋，全國各地移民局已統一開始數據核查，連正在工作的簽證持有人都已陸續收到“限期離境通知”。例如，一位宿務企業的華人員工剛完成續簽，數天后卻接到移民局通知，需立即出境。
被列為重點清查對象的包括：
2019年6月前以旅遊簽入境、後轉工簽的；
持有9G工簽已滿5年但從未離境降簽者；
掛靠主申請人的家屬，主簽證滿5年後也必須一同出境。
很多人感到憤怒與無助：“我工簽一直合法，怎麼就要遣返？”但在菲律賓，“系統數據”才是最終的合法定義，哪怕程序合規，稍有不符都可能變成“非法居留”。
當然，在菲律賓也從不缺“對策”。正如當地人調侃的那樣：“政策是死的，辦法是花錢想出來的。”中國中介與法律顧問正忙於為客戶找出“應對通道”，包括提前出境降簽、加急重申、特殊申請等方式，只是需要承擔一定成本。
對於身在菲律賓的華人，現在務必自查自身簽證狀態：
查清工簽首次獲批時間；
計算是否已連續居留滿5年未降簽；
若即將滿期，務必儘早聯繫中介或律師評估應對方案。
這場看似技術性的簽證執行風暴，背後實則牽動數以萬計華人命運。別等到有人敲門，才意識到“合法身份”其實早已超時。在菲律賓，真正的合法，從來不是你自己說了算，而是系統說你行，你才行。
