马耳他凭借多年深耕的博彩生态，从政策激励到金融配套，再到人才服务，形成了覆盖运营商全生命周期的支持网络，成为全球博彩企业的热门选择，相关区域博彩生态案例可在 PASA 官网查询参考。
多机构协同：打造从准入到扩张的支持闭环
马耳他通过多部门联动，为运营商提供 “一站式” 服务，解决从落地到发展的各类需求：
Malta Enterprise（经济发展局）：作为核心支持机构，从初期选址协调、政策咨询，到后期技术投资、产品多元化均全程参与，还为博彩企业对接研发补贴、税收抵免等激励，比如投向负责任博彩工具或 cybersecurity 的资金可享专项支持。
瓦莱塔银行（Bank of Valletta）：作为本土最大金融机构，提供定制化服务，企业开户需经过 6 步合规审核（含股权结构、运营资质等），确保透明的同时，也为博彩业务提供多币种账户、跨境支付等关键支持。
Identità（身份管理机构）：聚焦人才流动，协助运营商办理外籍员工居留许可、雇主注册等，尤其针对博彩行业 1.4 万人的专属 workforce，简化招聘流程，解决 “招人难” 问题。这些机构还将在 2026 年巴塞罗那 ICE 展会上联合亮相，集中展示马耳他的协同优势。
核心竞争力：22 年监管沉淀与稳定生态
马耳他的博彩支持能力，源于长期的行业积累和清晰定位：
监管先发优势：早在 2004 年就成为欧盟首个出台远程博彩法规的国家，22 年来持续优化政策，目前持牌运营商的平均权益周转率达 16.4%，头部 100 家企业更是接近 25%，财务韧性十足。
人才与成本优势：当地博彩行业专属劳动力已达 1.4 万人，近 9 成运营商认可本地人才的技能水平，且人力成本相比欧洲其他热门博彩区域更具竞争力，这对需要长期运营的企业来说尤为 “解渴”。
政治与商业稳定：多年保持政治稳定，且政策连续性强，吸引运营商长期扎根 —— 数据显示，马耳他营收前 100 的博彩企业平均停留时间超 10 年，远超行业平均水平。
细节保障：破解运营商落地 “痛点”
针对博彩运营商落地常见的金融、人才难题，马耳他给出了针对性解决方案：在金融层面，瓦莱塔银行的开户流程虽严格，但专门简化了博彩企业的交易账户审核，还会同步对接玩家资金账户管理，避免资金混同风险；在人才层面，Identità 推出线上申请 portal，外籍员工居留许可办理效率提升 40%，还为高技能人才提供签证绿色通道。此外，Malta Enterprise 还会协助企业对接本地产业链，比如与游戏开发商、合规咨询机构合作，让运营商 “落地即开工”，无需从零搭建合作网络。
————
本文来自 “PASA-全球iGaming领袖” 博彩业新闻频道：https://t.me/pasa_news
博彩原创深度频道：https://t.me/gamblingdeep
免费数据报告： @pasa_research
PASA矩阵： @pasa002_bot
PASA官网： https://www.pasa.news
