来自一名台湾老虎机机率工程师分享自己的海外工作经验。
工作环境：台湾的舒适与海外的多样
台湾：多数博弈公司在台湾的办公场所都位于写字楼，环境整体不错，基本不会在破旧楼宇中办公。办公空间虽不算奢华，但干净舒适，且身处台湾，最让我怀念的是丰富的小吃文化——臭豆腐、卤味、炸鸡排，样样都令人回味无穷。对机率工程师来说，找个环境好、工作轻松的公司，享受平静的生活，台湾绝对是理想之地。
海外：国外的办公环境更宽敞，甚至有整栋楼供团队使用。不过疫情期间远程办公时间较长，办公室使用率有所降低。工作地点千差万别，有的地方是荒漠，视野里尽是黄土；有的则是度假胜地，有阳光、沙滩和比基尼，但你在工作，别人可能在度假——这种心情，得看个人接受度。
团队氛围：筛选严谨与文化冲击
台湾：虽然也会遇到难合作的同事，但台湾的面试机制相对严谨，能够较好筛选符合岗位需求的人才。团队目标明确，大家专注于游戏开发和品质稳定。也难怪越来越多国际公司来台设立研发团队，台湾研发水平得到认可。
海外：这里就见识了“什么人都有”的大千世界。海外团队通常涉及台湾无法接触的金流和数据，面试简单粗暴，主要靠应聘者自述经历。缺乏有效筛选机制，常常发现入职者根本不符合JD要求，有时甚至对工作内容一无所知。打算出国的朋友务必做好心理准备，工作内容可能与描述大相径庭，容易让人抓狂。
工作内容：专业分工与多面手挑战
台湾：机率工程师的工作以数学、模拟和流程控管为主，前后端配合紧密，有充足时间学习新游戏和技术。假如在台湾公司工作却包办一切琐事，建议尽快跳槽，寻找更专业的岗位。
海外：我所在的公司人员较少，工作内容十分广泛，既要做游戏概率设计、撰写文档，又得负责线上调整、日常报告、后台支持，甚至服务器异常时还得亲自排查。工作压力大，主管有时会让外行指导内行，试用期的三个月让我几度想辞职。工作目标频繁调整，有时一天改一次，开发过程混乱。下班后也必须随时待命，压力山大，得看自己是否能接受这种节奏。
薪资待遇：数字背后的生活感受
台湾：台中地区机率工程师月薪约45K-60K新台币，不易发家，但生活无压力，日子安稳舒适。北上工作薪资稍高，但生活成本也随之上升，需要权衡。
海外：薪资大多以人民币计算，实发多为USDT，汇率转换损失明显，每月大约损失几千台币。福利包吃住，食物口味差异大，我个人属于吃货，却也难适应。住宿条件有一人间、两人间和多人间多种选择，我幸运拥有独立房间。算上汇损，薪资感受其实并不比台湾优越。奖金发放不稳定，试用期奖金时常被拒。出国工作更像一场赌注，赌赢了或许过得不错，赌输了生活也不轻松。
休假福利：本地轻松，海外辛苦
台湾：休假制度完善，基本都有双休，机率工程师更不可能没休息日。
海外：即便周末也可能忙碌，有时节假日还得加班。东南亚地区通常一季可返台一次，较远地区转正半年后才有12-15天返台假。疫情期间隔离政策也让回家变得不易。许多人因此放弃海外工作机会。远方的月亮未必更圆，即便我本人不爱回家，偶尔也会想念故土。
总结与建议
比较台湾和海外工作，发现海外未必更优，台湾也不一定更差，一切都取决于个人选择。稳定有稳定的好处，混乱也能造就英雄。海外工作机会多，晋升快，但也需承受更多压力。希望所有出国打拼的机率工程师都能被看到，找到自己的价值。另一方面，也希望台湾的行业能更好地发挥人才价值，不让优秀工程师白白浪费。
最后给准备出国的朋友一点建议：薪资谈判一定要拿出底气，理性评估自己的价值和未来。
