作为创始人、自动售货机巨头、企业领导者、慈善家和顾家男人，Paul Gauselmann 一生中没有未实现的抱负。甚至年龄似乎也未对他造成太大影响。
8 月 26 日，这位战后时期的坚定企业家将迎来 90 岁生日。他的个人形象以及优秀的管理团队继续引领着Merkur 集团的命运。出于对健康的考虑，他在过去一年里将每周工作时间减少到四天。尽管如此，他的重点仍然是公司的未来和 15,000 名员工的福利：“67 年来，我一直对我们集团的成功抱有希望和担忧。”
Merkur Group 创始人 Paul Gauselmann 回顾了自己从1957 年毫无资本创办企业到领导一家销售额约 40 亿欧元的国际成功公司的历程。尽管取得了诸多成就，但他承认自己的成功源于勤奋、完美主义和创业精神，而非运气。他的妻子 Karin 在他们共同生活的 58 年里一直是他最重要的支柱。
终生挚爱：Paul 和 Karin Gauselmann 已经结婚近 57 年。
保罗从小就为家庭收入做出了贡献，并学会了努力工作的价值。战争年代让他认识到了玩乐的重要性，这后来激发了他对游戏的热情。他的创业精神在战后经济条件有利的德国蓬勃发展。
以班级第一名的成绩完成了电信检查员学徒期，七年后，他开始兼职做点唱机操作员——这一年是 1957 年，标志着 Merkur 集团的成立。然后，在 1964 年 10 月，Paul Gauselmann 开始完全自谋职业。正是作为雇员度过的岁月塑造了这位企业家的一生。
Paul Gauselmann 从未忘记雇主对员工表示赞赏的重要性。因此，即使到了 90 岁，他仍尽可能抽出时间与员工交流。这里问一句，那里说一句赞美的话——Paul Gauselmann 总是平等地与员工互动，永远不会忘记自己是如何开始的。
67 年前，Paul Gauselmann 从一人创业起步，成功打造出如今拥有近 15,000 名员工的大型企业集团，同时始终坚守“有心创业”的原则。因此，新冠疫情的影响——在某些情况下，游戏厅、赌场和体育博彩店被迫关闭长达七个月——让他许多个夜晚无法入眠。但尽管收入损失惨重，这位老板还是照顾着“他的”员工，没有一个人因为疫情而被解雇。
家庭圈子：1937 年，三岁的 Paul Gauselmann（左）与他的兄弟 Willi、Eugen、Josef 和 Heinz 以及父亲 Heinrich Gauselmann 在一起。
保罗·高泽曼 (Paul Gauselmann) 秉承传统节俭的作风，注重价值而非物质利益，这使他成为当地一位慷慨的捐赠者。在他的一生中，他赚的钱多得家人花不完，但他选择回馈社会。他成立了保罗和卡琳·高泽曼基金会，该基金会在 25 年内向约 2,500 名受益人捐赠了近 500 万欧元。他的贡献包括资助拉登医院的现代化改造、明登诊所的扩建、一栋用于医疗培训的校园建筑，以及为吕贝克医院提供价值 140 万欧元的手术室机器人。
此外，Gauselmann 还投资数百万美元修复了位于埃斯珀尔坎普的拥有 500 年历史的 Schloss Benkhausen庄园。该庄园现在用作培训中心、会议酒店和文化场所，设有一个英式花园，内设休闲区、环形步道和码头，供公众享用。
尽管他的奉献精神多年前就为他赢得了埃斯珀尔坎普和吕贝克市的荣誉市民称号，但这位四个儿子的父亲和五个曾孙的曾祖父仍然一如既往地致力于社会事业。他不仅出资约 600 万欧元资助埃斯珀尔坎普市建造了两所托儿中心；而且当该镇最近面临意想不到的财政困难时，他再次挺身而出，捐赠了 870 万欧元。
为了确保 Merkur 集团生产工厂所在的邻近城镇吕贝克不被忽视，他又捐赠了 500 万欧元。短短几个月内，Paul Gauselmann 就为公益事业捐赠了约 2000 万欧元。此外，他还宣布将把大部分私人资产分配给他的基金会。“这将使他能够在未来几年支持众多公益事业，”Paul Gauselmann 满意地回顾了他一生的工作，他保证道。
