今年公司来了很多新人,都是从国内大厂招过来的。做东西的时候各种跟你讲术语,什么颗粒度,什么碰一下,什么对齐。结果一问到赔率怎么算,代理政策特点,一句话答不上来。真的搞不懂公司为什么要招那么多所谓的大厂的过来,他们真的不喜欢这个行业,就是国内人要,凭着大厂的身份混口饭吃。
干一行爱一行,他们都不爱这个行业怎么干的好,据说他们的薪水还比我们这些BC出身的人要高1.5~2倍,真的不服。
真是一个高薪低能的环境
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感同身受
我身边就有,完全玩不到一块去
别叫了,自己不努力怪公司了
公司到了一定程度,肯定要换一批人的,你这种注定就是要被换掉的
还是有意义的,专业能力的进入能帮助很多公司改善内部工作流程
现在很多公司大了,都喜欢招大厂的装逼,避免被别人说小作坊丢脸
你说的是菲律宾某国企吗?
不告诉你

别抱怨了,埋头苦干就完事了
别人的底子好,学习能力强,你呢?只有经验,经验是最不值钱的
我们是专家型,他们是什么型,学历型?
回复 糖果Sky侠 : 知道为什么段誉学功夫快吗?
你是嫉妒?
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