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泰柬邊境近期接連爆發槍擊與炸彈襲擊,引發外界猜測詐騙園區將迎來“清算時刻”。然而,儘管戰火剛熄,涉電詐的柬埔寨園區卻依然燈火通明。7月27日,數千名在泰工作的柬埔寨人排隊返鄉,但申請重返泰國的泰籍員工僅200人,實際入境的卻只有74人,其餘人竟在過關前“變卦”,選擇留在園區。這並非“和平已至”,而是詐騙集團的高效安撫手段起效。許多員工稱“園區穩定”“不會再出事”,更有加薪、補償金等“安撫禮包”發放,使得人們決定繼續留崗。儘管園區頻傳衝突,電詐系統、話術、平台卻始終未停,舉報數量維持在每日800至900起。這背後,一方面反映出詐騙集團頑強的組織能力,另一方面也說明園區員工對所從事工作的認知並不模
在中國、泰國、緬甸等多國司法機關持續高壓打擊的背景下,仍有部分人員選擇前往緬甸從事電信詐騙活動,這一現象的背後是多重複雜因素的疊加。一、經濟利益驅動:高薪誘惑與生存壓力1.欺騙性招聘與“暴富”承諾詐騙團夥通過社交媒體、熟人介紹等渠道,以“高薪工作”“低門檻入職”為誘餌,吸引求職者。例如,承諾月薪數萬元從事“客服”“技術”等輕鬆工作,實則強迫受害者參與詐騙活動。部分人員因經濟困難或對收入不滿,鋌而走險接受此類“機會”。肯雅受害者詹姆斯被誘騙至緬甸從事加密貨幣詐騙,拒絕後被虐待;類似案例中,許多受害者因債務或失業陷入困境,被迫接受詐騙團夥的條件。2.犯罪產業鏈的暴利支撐據估算,緬甸電詐產業年詐騙金
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