馬爾他憑藉多年深耕的博彩生態，從政策激勵到金融配套，再到人才服務，形成了覆蓋運營商全生命周期的支援網路，成為全球博彩企業的熱門選擇，相關區域博彩生態案例可在 PASA 官網查詢參考。
多機構協同：打造從准入到擴張的支援閉環
馬爾他通過多部門聯動，為運營商提供 “一站式” 服務，解決從落地到發展的各類需求：
Malta Enterprise（經濟發展局）：作為核心支援機構，從初期選址協調、政策諮詢，到後期技術投資、產品多元化均全程參與，還為博彩企業對接研發補貼、稅收抵免等激勵，比如投向負責任博彩工具或 cybersecurity 的資金可享專項支援。
瓦萊塔銀行（Bank of Valletta）：作為本土最大金融機構，提供定製化服務，企業開戶需經過 6 步合規審核（含股權結構、運營資質等），確保透明的同時，也為博彩業務提供多幣種賬戶、跨境支付等關鍵支援。
Identità（身份管理機構）：聚焦人才流動，協助運營商辦理外籍員工居留許可、僱主註冊等，尤其針對博彩行業 1.4 萬人的專屬 workforce，簡化招聘流程，解決 “招人難” 問題。這些機構還將在 2026 年巴塞羅那 ICE 展會上聯合亮相，集中展示馬爾他的協同優勢。
核心競爭力：22 年監管沉澱與穩定生態
馬爾他的博彩支援能力，源於長期的行業積累和清晰定位：
監管先發優勢：早在 2004 年就成為歐盟首個出台遠程博彩法規的國家，22 年來持續優化政策，目前持牌運營商的平均權益周轉率達 16.4%，頭部 100 家企業更是接近 25%，財務韌性十足。
人才與成本優勢：當地博彩行業專屬勞動力已達 1.4 萬人，近 9 成運營商認可本地人才的技能水平，且人力成本相比歐洲其他熱門博彩區域更具競爭力，這對需要長期運營的企業來說尤為 “解渴”。
政治與商業穩定：多年保持政治穩定，且政策連續性強，吸引運營商長期紮根 —— 數據顯示，馬爾他營收前 100 的博彩企業平均停留時間超 10 年，遠超行業平均水平。
細節保障：破解運營商落地 “痛點”
針對博彩運營商落地常見的金融、人才難題，馬爾他給出了針對性解決方案：在金融層面，瓦萊塔銀行的開戶流程雖嚴格，但專門簡化了博彩企業的交易賬戶審核，還會同步對接玩家資金賬戶管理，避免資金混同風險；在人才層面，Identità 推出線上申請 portal，外籍員工居留許可辦理效率提升 40%，還為高技能人才提供簽證綠色通道。此外，Malta Enterprise 還會協助企業對接本地產業鏈，比如與遊戲開發商、合規諮詢機構合作，讓運營商 “落地即開工”，無需從零搭建合作網路。
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