據相關消息顯示，位於西港的金獅賭場涉嫌運營面向中國市場的非法賭博業務，據稱場內至少有1000名中國籍員工處於高強度工作狀態。消息指出，該賭場7樓的鉑贏集團全部員工為中國籍，專註日本市場業務，員工日常面臨長時間工作、嚴格管控和高額內部消費等問題，目前相關情況正在引起關注。
運營模式與員工處境
根據獲得的運營資訊，西港金獅賭場7樓的鉑贏集團據稱全部僱傭中國籍員工，業務範圍專註於日本市場。該運營模式涉嫌違反相關國際勞務和博彩法規。
據稱，物業管理部門只負責收取費用，對員工的工作條件和待遇缺乏有效監管。樓外物品禁止帶入，而內部提供的商品價格據稱遠高於市場價格，增加了員工的生活成本。
工作強度與管理方式
據透露，該場所員工每天面臨長時間的工作要求，17小時連續工作的情況並非罕見。這種工作強度涉嫌違反國際勞工組織關於工作時間的基本標準。
消息顯示，管理層據稱採用體罰、罰款等手段維持紀律，員工處於高度控制的工作環境中。這些管理方式涉嫌嚴重侵犯勞動者基本權益。
管理層結構與控制措施
據獲得的運營結構資訊，核心管理層包括被稱為"醫生"、"博士"和"大鎚"等代號的人員。中國區業務據稱由代號"三炮"的人員負責，資源部門由代號"黃山"的人員管理。
消息指出，該場所採取強制性管理措施，員工離開面臨極大困難，活動自由受到嚴格限制，涉嫌非法拘禁和限制人身自由。
行業影響與潛在風險
業內人士分析指出，這類涉嫌非法運營的賭場不僅可能存在嚴重侵害員工權益的問題，還隱藏著多種法律和安全風險。這些運營模式對在東南亞地區從事業務的中國籍人員和投資者構成潛在威脅。
該情況也反映了部分地區博彩行業監管存在的漏洞，以及跨境勞務管理中可能存在的問題，需要相關監管部門加強關注和協調處理。
國際勞工權益關注
國際勞工組織一直強調保障所有勞動者的基本權利，包括合理的工作時間、公平的報酬和基本的人身自由。任何涉嫌限制員工自由、強制勞動或侵犯勞工權益的情況都應當受到高度重視。
相關國家的人權組織和勞工保護機構應當關注境外務工人員的權益保障問題，建立有效的跨境勞工權益保護機制。
行業監管與合規要求
合法的博彩運營應當嚴格遵守所在國的法律法規，包括勞工保護、商業運營和跨境業務管理等各個方面。運營商有責任確保業務合規性，保障員工合法權益。
相關監管機構需要加強對博彩行業的監督管理，特別是對跨境僱傭、員工待遇和工作條件等方面進行嚴格審查，防止違法違規行為的發生。
