來自一名台灣老虎機機率工程師分享自己的海外工作經驗。
工作環境：台灣的舒適與海外的多樣
台灣：多數博弈公司在台灣的辦公場所都位於寫字樓，環境整體不錯，基本不會在破舊樓宇中辦公。辦公空間雖不算奢華，但乾淨舒適，且身處台灣，最讓我懷念的是豐富的小吃文化——臭豆腐、滷味、炸雞排，樣樣都令人回味無窮。對機率工程師來說，找個環境好、工作輕鬆的公司，享受平靜的生活，台灣絕對是理想之地。
海外：國外的辦公環境更寬敞，甚至有整棟樓供團隊使用。不過疫情期間遠程辦公時間較長，辦公室使用率有所降低。工作地點千差萬別，有的地方是荒漠，視野裡儘是黃土；有的則是度假勝地，有陽光、沙灘和比基尼，但你在工作，別人可能在度假——這種心情，得看個人接受度。
團隊氛圍：篩選嚴謹與文化衝擊
台灣：雖然也會遇到難合作的同事，但台灣的面試機制相對嚴謹，能夠較好篩選符合崗位需求的人才。團隊目標明確，大家專註於遊戲開發和品質穩定。也難怪越來越多國際公司來台設立研發團隊，台灣研發水平得到認可。
海外：這裡就見識了“什麼人都有”的大千世界。海外團隊通常涉及台灣無法接觸的金流和數據，面試簡單粗暴，主要靠應聘者自述經曆。缺乏有效篩選機制，常常發現入職者根本不符合JD要求，有時甚至對工作內容一無所知。打算出國的朋友務必做好心理準備，工作內容可能與描述大相徑庭，容易讓人抓狂。
工作內容：專業分工與多面手挑戰
台灣：機率工程師的工作以數學、類比和流程式控制管為主，前後端配合緊密，有充足時間學習新遊戲和技術。假如在台灣公司工作卻包辦一切瑣事，建議儘快跳槽，尋找更專業的崗位。
海外：我所在的公司人員較少，工作內容十分廣泛，既要做遊戲機率設計、撰寫文檔，又得負責線上調整、日常報告、後台支援，甚至伺服器異常時還得親自排查。工作壓力大，主管有時會讓外行指導內行，試用期的三個月讓我幾度想辭職。工作目標頻繁調整，有時一天改一次，開發過程混亂。下班後也必須隨時待命，壓力山大，得看自己是否能接受這種節奏。
薪資待遇：數字背後的生活感受
台灣：台中地區機率工程師月薪約45K-60K新台幣，不易發家，但生活無壓力，日子安穩舒適。北上工作薪資稍高，但生活成本也隨之上升，需要權衡。
海外：薪資大多以人民幣計算，實發多為USDT，匯率轉換損失明顯，每月大約損失幾千台幣。福利包吃住，食物口味差異大，我個人屬於吃貨，卻也難適應。住宿條件有一人間、兩人間和多人間多種選擇，我幸運擁有獨立房間。算上匯損，薪資感受其實並不比台灣優越。獎金髮放不穩定，試用期獎金時常被拒。出國工作更像一場賭注，賭贏了或許過得不錯，賭輸了生活也不輕鬆。
休假福利：本地輕鬆，海外辛苦
台灣：休假制度完善，基本都有雙休，機率工程師更不可能沒休息日。
海外：即便周末也可能忙碌，有時節假日還得加班。東南亞地區通常一季可返台一次，較遠地區轉正半年後才有12-15天返台假。疫情期間隔離政策也讓回家變得不易。許多人因此放棄海外工作機會。遠方的月亮未必更圓，即便我本人不愛回家，偶爾也會想念故土。
總結與建議
比較台灣和海外工作，發現海外未必更優，台灣也不一定更差，一切都取決於個人選擇。穩定有穩定的好處，混亂也能造就英雄。海外工作機會多，晉陞快，但也需承受更多壓力。希望所有出國打拚的機率工程師都能被看到，找到自己的價值。另一方面，也希望台灣的行業能更好地發揮人才價值，不讓優秀工程師白白浪費。
最後給準備出國的朋友一點建議：薪資談判一定要拿出底氣，理性評估自己的價值和未來。
