今年公司來了很多新人,都是從國內大廠招過來的。做東西的時候各種跟你講術語,什麼顆粒度,什麼碰一下,什麼對齊。結果一問到賠率怎麼算,代理政策特點,一句話答不上來。真的搞不懂公司為什麼要招那麼多所謂的大廠的過來,他們真的不喜歡這個行業,就是國內人要,憑著大廠的身份混口飯吃。
幹一行愛一行,他們都不愛這個行業怎麼乾的好,據說他們的薪水還比我們這些BC出身的人要高1.5~2倍,真的不服。
真是一個高薪低能的環境
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感同身受
我身邊就有,完全玩不到一塊去
別叫了,自己不努力怪公司了
公司到了一定程度,肯定要換一批人的,你這種註定就是要被換掉的
還是有意義的,專業能力的進入能幫助很多公司改善內部工作流程
現在很多公司大了,都喜歡招大廠的裝逼,避免被別人說小作坊丟臉
你說的是菲律賓某國企嗎?
不告訴你

別抱怨了,埋頭苦幹就完事了
別人的底子好,學習能力強,你呢?只有經驗,經驗是最不值錢的
我們是專家型,他們是什麼型,學曆型?
回覆 糖果Sky侠 : 知道為什麼段譽學功夫快嗎?
你是嫉妒?
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