轉載：OKBET不愉快的面試經曆

最近經曆了一段非常荒謬的求職流程，決定公開分享，希望提醒正在找工作的朋友，慎選僱主。

我原本很期待加入 OK BET，談了幾輪薪資，並依照人事（名為 Woody）要求自費完成體檢（PHP 3,500），對方說：「入職後會報銷」。接著收到了正式 Offer

結果——Offer 發出隔天，就被通知「因背景調查未通過」取消錄用。

更扯的是：不說背景調查的具體原因；自費的體檢費用直接叫我自己吞；對於我已拒絕其他入職機會毫無歉意；處理方式冷漠敷衍，絲毫不尊重人。

身邊也有資深 HR 朋友說得很直白：「背景調查沒完成就發 Offer +要求體檢，這流程本身就錯了。」

這讓我對 OK BET 的整體制度與用人邏輯產生極大質疑：

是流程混亂？還是管理草率？一位人事主管能這樣對待候選人，公司文化是否默許？如果連人資都不專業、沒同理心，那其他部門呢？

我沒有任何惡意中傷的意圖，只想說一句實話：一間公司的專業程度，看人資的處事方式就知道。也慶幸自己沒真的進去，否則受苦更久的是我。

給正在找工作的你：不是每個 offer 值得你賭上信任。背景調查沒過不可恥，但被無視與利用，才是真的不應該