企业在柬埔寨发展壮大时，需要确保所有员工在搬迁前获得适当的工作许可。
公司还必须 拥有外国劳动力配额，这是企业或组织雇用经劳动和职业培训部 （MLVT） 批准的多名国际工人的许可证。
在赞助国际员工之前，您还必须拥有当地注册实体。
柬埔寨的工作签证类型
所有来柬埔寨工作的非国民必须获得电子签证，以前称为商务或普通签证，有效期为30天。 他们还必须通过劳动和职业培训部 （MLVT） 获得工作许可证和就业卡。 柬埔寨于 年推出了新的 E 级2016签证延期类别，其中包括：
EB签证： 在柬埔寨工作的非国民最常见的选择。 它适用于在该国工作的任何人，开始业务，执行承包商工作，并在柬埔寨停留超过一个月。
EP签证： EP签证签发给来自其他国家的国民，他们来到柬埔寨寻找工作，创业，或在他们首次30-day停留后留在柬埔寨。
EG签证： 适用于求职人员的一般签证。 它可以持续 1、 3或 6 个月。
ER签证： ER签证适用于那些希望在柬埔寨退休的人。 他们必须出示其祖国的退休文件，并证明他们可以在经济上支持自己。
ES签证： 签发给柬埔寨上学或上大学的学生的签证。 持有人可以无限期地延长，只要他们可以提供一封来自柬埔寨注册学校的信，并证明他们可以在经济上支持自己。
ET签证： 这是技术人员签证延期，适用于在特定行业或行业工作的人。
获得柬埔寨工作签证的要求
为了赞助员工获得柬埔寨工作签证和许可证，公司必须提供必要的信息和文件，例如：
加盖公司印章的公司注册证书、注册营业地址、含公司印章的税务专利、所有国际和当地员工的名单，以确保比率不低于 9:1 MOC 批准、公司章程
员工必须提供自己的信息，包括：
姓名、性别、出生日期和身高、身份证和护照复印件、E签证复印件、当前地址、父母的全名、教育、照片、健康证书、有关他们在公司的角色的信息、他们获得第一份 E 签证的年份
申请流程
员工可通过提交上述文件，提前在最近的柬埔寨大使馆申请柬埔寨工作签证。 抵达金边机场后也可使用。
个人持有工作签证后，必须申请工作许可证，工作许可证有效期为一年。 请记住，无论工作许可证何时签发，其有效期均截至签发12 月 31 日年份。
只要居留许可证上注明的期限，就可以续期。柬埔寨有不同的工作许可 - 临时和永久选择。
临时工作许可证适用于员工和管理专家、技术人员、熟练工人以及服务提供商/其他工人。 内政部认可的国际工人以及柬埔寨发展委员会认可的国际投资者、配偶和其他家属有资格获得永久工作许可。
其他重要考虑因素
工作许可证和就业卡可通过方便1-window的服务办公室在线系统获得，网址为 FWCMS （mlvt.gov.kh） 。在雇用任何国际专业人士之前，雇主必须在 11 月底之前每年申请外国劳动力配额。 此许可证是强制性的，必须随工作许可证和就业卡申请一起提交。
